БЛИЖАЙШИЕ ТРЕНИНГИ В КАЗАНИ
10-11 сентября - "АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ"
На бизнес-тренинге Вы получите ответы на самые курьезные вопросы по продажам, «отработаете» реальные ситуации во время практических занятий.Бизнес-тренинг поможет Вам видеть в клиентах прежде всего друзей, а свою работу- любимым занятием. Скорость, азарт, позитив-гарантируем!
15-16 сентября -"KPI и МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА" Алексей Клочков (г. Москва)
Традиционные методы, такие как "классическая" аттестация персонала, уже не отвечают требованиям сегодняшнего дня. Данный тренинг послужит хорошим помощником и инструментом при разработке системы мотивации сотрудников на базе KPI(ключевые показатели эффективности), при разработке системы оценки деятельности сотрудника для определения его потенциала или карьерного роста, формирования кадрового резерва, потребностей в обучении.
22-23 сентября -"УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"
На бизнес-тренинге будут рассмотрены актуальные вопросы управления персоналом, стили руководства, виды мотивации, контроля, постановки задач и пр.
Добро пожаловать! Все подробности по тел: (843)277-05-27, 8-9047-17-32-23
|
| 420107, РТ, г.Казань, ул. Петербургская, д. 78, тел.-факс: (843) 277-05-94, тел.-факс: (843)277-05-27 |
Уважаемый гость на нашем портале, благодарим за интерес, который Вы проявляете к Казанской Компании «Golden Standard».
Уверены, что найдете много полезной и интересной информации! Вместе мы делаем Бизнес Разумным!
Компания «Golden Standard» – это 8 лет успешной работы на рынке услуг кадрового консалтинга Татарстана и России.
Четыре самостоятельных направления деятельности: бизнес-тренинги, вебинары, подбор персонала в Казани и по Татарстану, управленческий консалтинг и коучинг для сотрудников предприятий и организаций.
Сейча в разработке находится новый сайт!!!! Ждите новых программ !!!
В бизнесе ни один шанс не теряется: если вы его загубили, его отыщет ваш конкурент.
NN
Компания «Golden Standard» в Казани – это:
-
Ведущая тренинговая компания г. Казани и РТ с авторскими бизнес-тренингами
-
Ежегодно от 15 до 20 открытых тренинговых групп по управлению и продажам
-
Ежегодно 60 корпоративных бизнес-тренингов в различных сферах Компаний
-
Более 1 400 участников бизнес-тренингов и семинаров в год
-
Признание в профессиональных конкурсах. Компания "Голден Стандарт"г. Казань отмечена такими наградами и дипломами как: "Лучшая организация, предприятие, предприниматель" в 2006г. , Премия «HR-БРЕНД 2007г.» в номинации «Услуги для бизнеса. Регион» в 2007г. ,Лауреат смотра-конкурса «Лучшие в Татарстане» в номинации «Услуги для бизнеса: обучение, маркетинг, аудит»,;Почетный Знак «Доверие потребителей» за качественное проведение бизнес-тренингов в 2008 г.
-
70% наших клиентов – это постоянные бизнес- партнеры, которые отметили эффективность и неординарность бизнес-тренингов компании «Golden Standard»
-
География бизнес-тренингов компании в 2006-2009 гг. включает следующие города: Н. Челны, Альметьевск, Пермь, Нижний Новгород, Чебоксары, Уфа, Ижевск, Йошкар-Ола, Екатеринбург.
-
Если Вы хотите повысить свое мастерство, укрепить корпоративный дух в коллективе, «сломать» стереотипное мышление, выбрать стиль управления сотрудниками, наконец, Вы желаете что-то изменить в Вашей профессиональной и личной жизни, специалисты Казанской тренинговой компании «Голден Стандарт» искринне рады встрече с Вами, чтобы обсудить варианты выхода из сложившейся ситуации и подобрать индивидуально для Вас необходимую программу бизнес-тренинга.
-
Тематические блоги
 [18.05.2010] Что такое синдром профессионального выгорания?В последние годы в России, так же как и в развитых странах, все чаще говорят не только о профессиональном стрессе, но и о синдроме профессионального сгорания, или выгорания, работников (далее будет применяться термин «профессиональное выгорание» как наиболее адекватный).
Что такое синдром профессионального выгорания?
 [10.05.2010] Как стимулировать инициативу: восемьдесят пять советов руководителю Творческая активность ваших сотрудников будет проявляться лишь в том случае, когда они будут уверены в вашей заинтересованности и стимулировании инициативы. Будьте готовы к тому, что вы столкнетесь с инертностью и даже сопротивлением. Их можно постепенно преодолеть путем методичного и настойчивого убеждения в том, что творческая инициатива нужна для дела. Помните, что творческая атмосфера не появится сама собой. Вы должны подготовить для нее соответствующую почву.
 [18.05.2010] Профессиональное "выгорание" руководителей.Необъяснимое несоответствие: внешне успешный бизнесмен внутренне ощущает, что выгорел весь запас его сил, и ни реальные достижения, ни отдых, ни развлечения не восполняют его, а, наоборот, только усиливают отторжение работы.
 [11.05.2010] Развитие лидерских навыков. Двенадцать упражнений начальной ступени.Развитие лидерских навыков.
Двенадцать упражнений начальной ступени.
Вы хотите стать лидером? Многие люди, стремящиеся занять лидерские позиции, предпочитают действовать по наитию, инстинктивно. Им не удается изменить себя и развиваться с течением времени. В то же время психологи давно установили основные препятствия, стоящие на пути лидерского роста. В первую очередь это именно внутренние барьеры. Они — результат нашего прошлого опыта, убеждений, ограничений и привычек.
Все материалы...
Отдел продаж
|
|
